Top.Mail.Ru

Москва

Это ваш город?
Ваш город
Город
  • Владивосток
  • Екатеринбург
  • Москва
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Челябинск
+7 (495) 134-47-47
+7 (800) 511-49-37 Звонок бесплатный по РФ
msk.order@kedrweld.ru
Скопировать email
Написать нам:

ТМ “КЕДР” поделилась опытом подготовки чемпионов в профессии

29 мая 2024
Торговая марка “КЕДР” приняла участие в круглом столе в рамках выставки “Металлообработка”, прошедшей 20-24 мая в Москве. Тема мероприятия - “Технологический суверенитет России: кадровое обеспечение станкоинструментальной отрасли и организаций ОПК”.
Организаторами выступили Министерство науки и высшего образования РФ, Ростех и МГТУ “Станкин”.
На круглом столе присутствовали представители Минобрнауки России Тумакова Е.В., врио директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования и Скворцова М.А. заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего и профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России, промышленных компаний, предприятий ОПК, образовательных учреждений.

Главной темой стал кадровый дефицит выпускников среднего профессионального образования в России и вопрос возрождения престижа рабочих профессий в стране.


Спикер КЕДРа, начальник отдела по образовательной деятельности, Вадим Стариков выступил с докладом, посвященным корпоративным профессиональным чемпионатам, которые ежегодно проводятся в КЕДРе.

Вадим Стариков поделился опытом компании в организации и проведении чемпионатов профессионального мастерства для опытных специалистов и молодежи. Он рассказал, как чемпионаты способствуют повышению качества выпускаемой продукции и мотивации молодых специалистов к выбору и развитию профессии.
Спикера КЕДРа поблагодарили за выступление и отметили передовой опыт компании.

Участники обсудили целевое обучение, интеграции вузов и сузов с предприятиями, которым требуются кадры, а также поговорили о том, как сделать работу в станкоинструментальной промышленности привлекательной для молодых специалистов.

В ходе дискуссии спикеры пришли к общему мнению: ещё на стадии поступления будущим специалистам должны показывать их место работы, это поможет привлечь наиболее мотивированных ребят. При этом практика — необходимая часть обучения, без неё невозможно вырастить хорошего специалиста.


Товар добавлен в корзину
Перейти в корзину